Согласно ч. 2 ст. 19 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы; при этом однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на 1 год.

Понятие «однократность» означает, что за 1 раз можно продлить срок муниципальной службы не более 1 года, однако количество таких продлений законом не ограничено.

Решение представителя нанимателя о продлении срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего оформляется путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору (контракту). В нем можно как зафиксировать договоренность о продолжении трудового договора (контракта), так и внести дополнительные изменения в трудовой договор (контракт).

Пример: Настоящий трудовой договор в соответствии с ч. 2 ст. 19 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», абз. 13 ч. 1 ст. 59 Трудового кодекса Российской Федерации заключен на определенный срок – один год, в связи с продлением срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего, достигшего предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.