Действующий военнослужащий не может заниматься другой оплачиваемой деятельностью за исключением случаев, если работа (ч. 3 ст. 3, ч. 2 ст. 64 ТК РФ, п. 1, абз. 2 п. 7 ст. 10 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»):

•          связана с занятием педагогической, научной и иной творческой деятельностью, а также для участия в спортивных мероприятиях в качестве спортсмена (при условии его включения в списки кандидатов в спортивные сборные команды России);

•          не финансируется исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором России или законодательством России;

•          не препятствует исполнению обязанностей военной службы.

В соответствии с п. 2 ст. 2 Закона № 76-ФЗ граждане приобретают статус военнослужащих с началом военной службы и утрачивают его с окончанием военной службы. Согласно п. 11 ст. 38 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части.

Таким образом, для заключения трудового договора учреждению нужно получить документальное подтверждение, что военнослужащий исключен из списков личного состава соответствующей воинской части.