В соответствии со ст. 5 Трудового кодекса РФ регулирование трудовых отношений осуществляется различными нормативно-правовыми актами, среди которых и указы Президента РФ. Указы Президента №№ 206, 239 содержит в себе нормы трудового права и направлен на регулирование трудовых отношений. За нарушение нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, предусмотрена ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ.

Существует еще несколько точек зрения по данному вопросу.

Так, предполагается, что в данном случае подлежит применению ст. 6.3 КоАП РФ, устанавливающая ответственность за нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, выразившееся в нарушении действующих санитарных правил и гигиенических нормативов, невыполнении санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий. Однако следует отметить, что ни одни санитарные правила не предусматривают введение нерабочих дней, которые, по сути, не могут рассматриваться как противоэпидемические мероприятия в соответствии со ст. 29 ФЗ № 52 от 30.03.1999 «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения».

Также существует мнение, что ответственность за неисполнение Указов №№ 206, 239 вообще не предусмотрена.