Вначале нужно решить вопрос о том, как применять ст. 263.1 ТК РФ (о льготах женщинам, работающим в сельской местности). Существуют две точки зрения.

Сторонники первой позиции считают, что норма рабочего времени на определенные календарные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены):

- при 40-часовой рабочей неделе – 8 часов;

- при продолжительности рабочей недели менее 40 часов – количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на 5 дней (п. 1 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н).

Статья 263.1 ТК РФ регулирует один из тех случаев (наряду со ст. 92 ТК РФ), когда работнику устанавливается сокращенная продолжительность рабочей недели. Для женщин в сельской местности нормой является 36-часовая рабочая неделя, т. е. половина ставки для таких работниц должна составлять половину от нормальной для них продолжительности рабочего времени (36 часов) – 18 часов. С другой стороны, во всех нормах ТК РФ (ст.ст. 91, 92, 263.1 и т. д.), где говорится о продолжительности рабочего времени, она определяется через формулировку «не более». Если женщина работает в сельской местности 20 часов в неделю, то уже считается, что работодатель в ее отношении выполняет требования ст. 263.1 ТК РФ, в соответствии с которыми продолжительность еженедельной работы таких женщин не может быть более 36 часов. Уменьшение продолжительности рабочей недели такой женщины до 18 часов повлечет уменьшение заработной платы.

На наш взгляд, первая точка зрения является более правильной. Поэтому мы бы посоветовали считать 0,4 ставки от 36-часовой рабочей недели. Получается 14 часов 24 минуты.