Сведения о совмещении в табель учета рабочего времени вносить не нужно.

Совмещение осуществляется в течение рабочего дня (смены), установленного для работника по основному месту работы (ст.ст. 60.2, 151 ТК РФ). В связи с этим в табеле учета рабочего времени (унифицированные формы Т-12, Т-13) указываются профессия (должность) работника и продолжительность рабочего дня только по основной работе (см. также письмо Роструда от 09.02.2017 № ТЗ/161-03-3).

Учет рабочего времени в табеле нужно вести для совместителей, поскольку они выполняют работу в рамках совместительства за пределами рабочего дня по основному месту работы (ст.ст. 60.1, 282 ТК РФ). При заполнении табеля указывается фактически отработанное работником время по совместительству отдельно от основной работы. Так можно учесть рабочее время по каждой работе (ч. 4 ст. 91, ст. 284 ТК РФ). Данные о рабочем времени вносятся таким же способом, как и по основной работе, особенностей нет.