В соответствии с ч. 1 ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (страховой стаж) включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Также в страховой стаж для указанных целей включаются периоды:

- прохождения военной службы;

- прохождения иной службы, предусмотренной Законом РФ от 12.02.1993 № 4468-I;

- пребывания в добровольческом формировании, предусмотренном Федеральным законом от 31.05.1996 № 61-ФЗ «Об обороне», с 24 февраля 2022 года;

- трудовой деятельности на территории иностранного государства, если учет такого стажа предусмотрен договором с этим государством.

Перечень видов иной деятельности, включаемой в страховой стаж, указан в пп. «в» п. 2 Правил и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденных приказом Минтруда России от 09.09.2020 № 585н (далее – Правила).

Это, например, периоды:

- деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, нотариуса, занимающегося частной практикой, частного детектива, частного охранника, члена крестьянского (фермерского) хозяйства до 01 января 2001 года и после 01 января 2003 года, за которые уплачены платежи на социальное страхование;

- деятельности в качестве адвоката до 01 января 2001 года, а также периоды указанной деятельности, за которые уплачены платежи на социальное страхование, после 01 января 2003 года;

- замещения государственных должностей РФ, государственных должностей субъектов РФ, а также муниципальных должностей, замещаемых на постоянной основе;

- работы по договору гражданско-правового характера с 01 января 2023 года и др.

Как видим, указанные документы не содержат указания на включение в страховой стаж для начисления пособия по временной нетрудоспособности периода ухода за престарелыми лицами старше 80 лет.

Указание на то, что период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет, входит в страховой стаж, содержится в пп. 6 п. 1 ст. 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Однако согласно п. 2 ст. 3 данного закона страховой стаж – это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и(или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Таким образом, период ухода за лицом, которое достигло возраста 80 лет, входит в страховой стаж для определения права на страховую пенсию и не входит в стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности.