Согласно ч. 4.2 ст. 13 Закона № 255-ФЗ если застрахованное лицо, работающее по договору ГПХ, на момент наступления страхового случая занято у другого страхователя (других страхователей) по трудовому договору или иной деятельностью, в течение которой оно подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются ему страховщиком по страхователю, у которого застрахованное лицо занято по трудовому договору или иной деятельностью, в течение которой оно подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, либо по каждому такому страхователю в соответствии с ч. 2 и 4 настоящей статьи и по одному из страхователей в соответствии с ч. 4.1 Закона № 255-ФЗ.

Из приведенных норм следует, что если сумма страховых взносов, начисленная с выплат в пользу застрахованного лица, в том числе в рамках трудовых отношений, за 2024 календарный год составляет в совокупном размере не менее стоимости соответствующего страхового года и такое лицо в настоящий момент занято как по трудовому договору, так и по договору ГПХ, то при наступлении страхового случая в 2025 году оно будет иметь право на получение двух пособий по временной нетрудоспособности: как по страхователю, у которого лицо занято по трудовому договору, так и по страхователю по договору ГПХ.

Согласно п. 19.1 этого положения в случае, когда застрахованное лицо одновременно имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности как по страхователю по трудовому договору, так и у страхователя по договору ГПХ, при назначении и выплате пособия по страхователю по трудовому договору не учитывается средний заработок за время работы по договору (договорам) гражданско-правового характера, а при назначении и выплате пособия по страхователю по договору ГПХ не учитывается средний заработок за время работы по трудовому договору (трудовым договорам) или осуществления иной деятельности, в течение которой оно подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Таким образом, если принято решение о выплате пособия по временной нетрудоспособности страховщиком по страхователю, у которого застрахованное лицо занято по трудовому договору, то учреждение может направить предлагаемое сообщение.