В соответствии со ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

Согласно ч. 3 ст. 98 Федерального закона от 02 октября 2007 г. № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или копии исполнительного документа от судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны переводить удержанные денежные средства на депозитный счет службы судебных приставов. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника.

Таким образом, в рассматриваемой ситуации в силу прямого указания закона обязанность производить удержания из выплачиваемых работнику доходов возникает у работодателя со дня получения исполнительного листа (его копии). Соответственно, впервые произвести удержание необходимо в трехдневный срок со дня первой (ближайшей) выплаты заработной платы после получения исполнительного документа.

Ранее существовало мнение, что удержание с должника соответствующей суммы должно осуществляться один раз в месяц при окончательном расчете его дохода, оставшегося после удержания налогов.

Однако с 01 января 2023 года дата фактического получения дохода в виде оплаты труда определяется как день выплаты дохода, в том числе перечисления на счета налогоплательщика в банках (пп. 1 п. 1 ст. 223 НК РФ). Следовательно, исчислять и удерживать НДФЛ надо с каждой выплаты, в том числе с заработной платы за первую половину месяца (аванса).

Размер удержания из заработной платы по исполнительным документам исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налога на доходы физических лиц (ч. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ).

А поскольку с 2023 года работодатель удерживает НДФЛ с зарплаты два раза в месяц, то в данном случае удерживать по исполнительному документу он должен с каждой части заработной платы с соблюдением 50-процентного лимита по каждой выплате.

При этом если в постановлении судебного пристава-исполнителя содержится требование о сохранении заработной платы и иных доходов должника ежемесячно в размере прожиточного минимума, удержание денежных средств должно будет осуществляться с соблюдением такого требования (п. 5.3 ст. 70, ч. 1.1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ).

Таким образом, работодатель должен произвести удержание в размере 50 % с суммы заработной платы за первую половину месяца (аванса), а также при выплате заработной платы за вторую половину месяца с соблюдением требования о сохранении заработной платы и иных доходов должника в размере прожиточного минимума. Удержание же по исполнительному листу только из выплаты заработной платы за вторую половину месяца, причем всей суммы, не соответствует требованиям законодательства.

Отметим, что приведенная выше точка зрения является нашим экспертным мнением и может не совпадать с мнением других специалистов.