Право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя (ч. 2 ст. 122 ТК РФ). Ежегодный оплачиваемый отпуск подразделяется на основной и дополнительный (ст.ст. 114–116 ТК РФ).

В Вашей ситуации шесть месяцев уже прошло. Следовательно, муниципальный служащий вправе использовать как основной, так и дополнительный отпуск.

С учетом муниципального стажа 25 лет ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет уже является максимальным (ч. 2 ст. 8 Закона Ярославской области от 27.06.2007 № 46-з «О муниципальной службе в Ярославской области»), т. е. дата предоставления дополнительного отпуска за выслугу лет не повлияет на его продолжительность.