В период с 03 января 2021 года по 29 июня 2023 года между гражданином и организацией были ежемесячно заключены соглашения на оказание услуг. Гражданин выполнял функции сторожа, но оплата его труда по договорам ГПХ была ниже МРОТ и производилась после подписания актов. В июле 2023 года он подал иск в суд с просьбой признать отношения трудовыми, зарегистрировать трудовую деятельность и взыскать задолженность по заработной плате. Суд первой инстанции признал отношения трудовыми, но, рассматривая заявление о пропуске срока на обращение за разрешением спора, пришел к выводу о пропуске года в отношении выплат за период с 03 января 2021 года по июль 2022 года. Апелляция это оспорила и согласилась на взыскание за весь период действия договоров. Кассация не согласилась с этим и отменила апелляционное определение, оставив решение суда первой инстанции. Однако Верховный суд определением от 16 декабря 2024 г. № 64-КГ24-4-К9 подтвердил апелляционное решение, так как требования о взыскании заработной платы были поданы одновременно с признанием отношений трудовыми.