Арбитражный суд Северо-Кавказского округа вынес решение в пользу налоговой инспекции, переквалифицировав гражданско-правовые отношения между предпринимателем и самозанятыми лицами в трудовые (постановление АС Северо-Кавказского округа от 05 февраля 2024 г. № Ф08-13833/23).
Предприниматель, занимающийся эвакуацией ТС, заключил договоры возмездного оказания услуг с водителями и стропальщиками на плательщиков НПД. Однако налоговая инспекция установила признаки трудовых отношений, исходя из результатов проведенной проверки, выразившихся в следующем:
1. Систематичность и длительность отношений: договоры предусматривали регулярное оказание услуг, а не разовые задания.
2. Выполнение трудовой функции: в договорах была закреплена необходимость выполнения работ определенного рода, а не разовых задач.
3. Личный характер выполнения работы: водители и стропальщики были обязаны выполнять работу лично.
4. Отсутствие конкретного объема работ: несмотря на формальную фиксацию объема работ в договорах, фактически значение имел процесс труда, а не конкретный результат.
5. Регулярная выплата вознаграждения: предприниматель выплачивал вознаграждение 2 раза в месяц, аналогично выплате заработной платы штатным сотрудникам.
6. Инфраструктурная зависимость: предприниматель предоставлял механизмы для выполнения работ.
7. Режим работы: водители и стропальщики обязаны были присутствовать на автостоянке в установленное время и находиться там до поступления заявок или окончания рабочего дня.
Суд пришел к выводу, что фактически между предпринимателем и самозанятыми существовали трудовые отношения, характеризующиеся элементами подчинения, режима работы и регулярной выплаты вознаграждения. В результате решение налоговой о привлечении предпринимателя к ответственности в виде штрафа было признано законным (штраф в размере 16 674 руб., взыскание страховых взносов (333 496 руб.) и пени в размере 58 375 руб.).
