Согласно Определению Восьмого КСОЮ от 16 апреля 2024 г. № 8Г-4678/2024 дистанционный работник имеет право на северные надбавки. В рассматриваемом случае гражданин работал дистанционно в городе Железногорске Красноярского края. При увольнении работник потребовал выплатить ему все причитающиеся деньги, включая районный коэффициент и компенсацию за неиспользованный отпуск. Работодатель отказался произвести доплаты, и работник обратился в суд.

Суды удовлетворили требования работника, установив факт невыплаты заработной платы с учетом районного коэффициента и северной надбавки, а также факт непредоставления части отпуска. Доводы работодателя о том, что выплата районного коэффициента не должна была производиться, были опровергнуты, так как работодатель все же выплачивал его, но не в полном размере. Кроме того, работодатель не выплачивал надбавку за стаж работы в районах Крайнего Севера из-за отсутствия информации о стаже работы.

Также было отмечено, что в трудовом договоре не было указано о внесении изменений в отношении места работы работника.