По результатам одной из проверок Роспотребнадзором работодателю (сфера – ритейл) выдано предписание с указанием «обеспечить вакцинацию всех сотрудников против гриппа в эпидсезон 2020/21. При оформлении отказов от вакцинации оформлять их в соответствии с требованиями нормативной документации».

Работодатель удачно сходил в суд и оспорил это предписание. Удовлетворяя требования истца, суды исходили из того, что деятельность в области торговли не входит в Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок. В соответствии с п. 1 ст. 5, п. 2 ст. 11 Закона об иммунопрофилактике граждане при осуществлении иммунопрофилактики имеют право на отказ от профилактических прививок, профилактические прививки проводятся при наличии информированного добровольного согласия на медицинское вмешательство гражданина, иммунопрофилактика граждан является добровольной. Исходя из этого, организация не обладает полномочиями обязывать своих работников пройти профилактические прививки (постановление Семнадцатого ААС от 02 июня 2021 г. № 17АП-4570/21 по делу № А60-55623/2020).