Дополнительное соглашение № ___

к Трудовому договору от «__» ________ 20__ г. № ___

Место заключения

Дата заключения

_______________________________ (наименование или Ф.И.О.), именуем__ в дальнейшем «Работодатель», в лице _____________________________________ (должность, Ф.И.О.), действующ__ на основании ______________________________________ (Устава, положения, доверенности), с одной стороны и _____________________________________ (Ф.И.О. Работника), паспорт: серия ________ № ________, выдан ____________________________ «___» _________ ____ г., именуем__ в дальнейшем «Работник», с другой стороны, вместе именуемые «Стороны», на основании ст. 72 Трудового кодекса РФ, Постановления Правительства РФ от 22.09.2022 № 1677 «О внесении изменений в особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 и 2023 годах» заключили настоящее дополнительное соглашение к трудовому договору от «___» ________ 20__ г. № ___ о нижеследующем:

1. Приостановить действие трудового договора от «___» ________ 20__ г. № ___ с «___» ________ 20__ г. в связи с призывом Работника на военную службу по частичной мобилизации в соответствии с Указом Президента РФ от 21.09.2022 № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» на весь период службы до дня демобилизации[1].

2. На период приостановления трудового договора от «___» ________ 20__ г. № ___ Работодатель сохраняет рабочее место по должности _______________ за Работником.

3. Условия трудового договора от «___» ________ 20__ г. № ___, не затронутые настоящим дополнительным соглашением, остаются неизменными.

4. Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора от «___» ________ 20__ г. № ___.

5. Настоящее дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых находится у Работодателя, другой – у Работника.

Подписи Сторон:

Экземпляр дополнительного соглашения получил __________________________ (дата, подпись Работника)

_________________________________________

[1] Либо на более длительный период