Исходя из позиции, изложенной в Определении Первого КСОЮ от 27.06.2022 № 8Г-11374/2022, применять к работнику дисциплинарное взыскание до истечения двух дней, предусмотренных нормами трудового законодательства для дачи объяснений, нельзя. Так, в рамках одного из рассмотренных дел работнику предложили предоставить письменное объяснение в связи с отсутствием его на работе в течение всего рабочего дня. С учетом того, что в этот же день работник объяснения не предоставил, работодателем был составлен и подписан акт об отказе работника от дачи объяснения. А уже на следующий день работника уволили за прогул. По этому основанию суд посчитал, что право работника на предоставление объяснений именно в течение двух дней с момента их истребования нарушено. В связи с тем, что была нарушена процедура увольнения, оно было признано незаконным. Суд указал, что нормами трудового права установлена следующая процедура: до применения дисциплинарного взыскания работодатель истребует от работника письменное объяснение, на подготовку которого отводится 2 рабочих дня. Бывают случаи, исходя из которых объяснение от работника истребовано, однако он говорит, что отказывается его предоставить, в устном порядке. Нужно ли ждать 2 дня?

Существует две взаимоисключающие точки зрения.

Ряд служителей Фемиды полагают, что отказ от предоставления объяснения является вариантом реализации работником своего права на его предоставление. В этой связи отказ работника от предоставления объяснений должен быть зафиксирован:

- самим работником в письменном виде;

- посредством составления акта об отказе от дачи объяснений.

Именно такой порядок фиксации отказа от предоставления работником объяснений перед применением дисциплинарного взыскания избавит работодателя от необходимости выдерживать двухдневную паузу между истребованием объяснения и наложением дисциплинарного взыскания (Определения ВС Республики Тыва от 11.06.2019 № 33-742/2019, Московского горсуда от 29.03.2019 № 4г-1628/2019).

Исходя из противоположной позиции, наложение дисциплинарного взыскания до истечения двухдневного срока на предоставление объяснений по своей сути не может являться правомерным (Определение ВС Республики Дагестан от 13.03.2019 № 33-903/2019).