По материалам Определения Четвертого КСОЮ от 12 февраля 2025 г. № 8Г-137/2025, компания подала иск против заведующего магазином, требуя возмещения убытков в сумме 1 039 216,97 руб. Заведующий магазином выразил несогласие с требованиями, утверждая, что не несет ответственности за сохранность товарно-материальных ценностей на складе. Первоначально районный суд удовлетворил иск в полном объеме. Апелляция оставила это решение без изменений. Однако кассационный суд отменил решения и направил дело на пересмотр. Несмотря на это, суды первой и второй инстанций повторно удовлетворили иск. Кассационный суд снова не согласился с решениями нижестоящих инстанций. В качестве аргумента суд указал, что в основе решений лежало наличие договора о полной индивидуальной материальной ответственности, заключенного с заведующим магазином. При этом не были учтены доводы ответчика о том, что договор заключен с ним как с заведующим, отвечающим за сохранность товаров для реализации в магазине, а не как с кладовщиком. Отсутствовал приказ о его назначении кладовщиком и трудовой договор в этой должности. Также кассационный суд отметил, что не было установлено, обеспечил ли работодатель надлежащие условия хранения на складе, кто выполнял обязанности кладовщика, и не определен период возникновения недостачи. Дело снова направлено на новое рассмотрение.