Определение СК по гражданским делам Верховного суда РФ от 22 января 2018 г. № 80-КГ17-11

Спор возник по поводу правомерности увольнения из органов внутренних дел сотрудника, которому вменили отсутствие на службе более четырех часов подряд без уважительных причин. Сотрудник ссылался на уважительную причину – заболевание.

Но суд отверг эти доводы, посчитав, что нетрудоспособность наступила с момента обращения сотрудника за медицинской помощью и выдачи ему больничного. Тогда как на службе он отсутствовал в период с 23 часов предыдущих суток.

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда РФ признала такой вывод ошибочным.

Листок нетрудоспособности подтверждает факт ее наступления, а не временной промежуток (час и минуту), с которого она наступает. То есть правовое значение имеет факт наступления у сотрудника заболевания, препятствующего ему исполнять свои обязанности, а не момент обращения (конкретное время) за больничным.