Определение Первого КСОЮ от 11 марта 2024 г. по делу № 8Г-5245/2024.

Рассмотрим судебный спор о порядке выплаты заработной платы. Согласно материалам дела, сотруднику сказочно повезло. Так, работник должен был получить заработную плату в размере 22 462,78 руб. Однако на его банковскую карту были перечислены денежные средства в сумме 1 722 462,78 руб. с пометкой «зарплата за декабрь 2022». Оказалось, что бухгалтер при заполнении электронного платежного поручения использовал бланк платежного поручения на выплату аванса работнику за декабрь 2022 года в сумме 17 047,75 руб. и добавил новую сумму, не удалив цифры 1 и 7.

Работник не вернул излишне выплаченные денежные средства. Попытка работодателя оспорить его действия в суде не увенчалась успехом. Суды пришли к выводу, что излишне выплаченная работодателем заработная плата может быть взыскана только в случае недобросовестности работника или счетной ошибки. В данном случае ни то, ни другое не имеет места. Напомним, счетными ошибками считаются только те ошибки, которые возникают в процессе математических расчетов. Ошибки, связанные с удалением формулы в программе Excel, сбоем в работе программного обеспечения или использованием неверных данных, не относятся к счетным ошибкам.

Вот примеры из судебной практики, когда не относятся к счетным ошибки, связанные:

- со случайном удалением формулы в программе Еxcel;

- со сбоем в работе программного обеспечения (определение Ростовского облсуда от 30 сентября 2021 г. № 33-18471/2021, Волгоградского облсуда от 15 июня 2023 г. № 33-6224/2023);

- с использованием в подсчете неверных данных, например, некорректных показателей табеля учета рабочего времени (см. определение Второго КСОЮ от 10 марта 2022 г. № 8Г-2321/2022).