Как следует из обстоятельств гражданского дела, индивидуальный предприниматель направил в ФСС документы о выплате его сотруднице пособия по уходу за ребенком. Выплата состоялась. Однако впоследствии Отделение ФСС потребовало от ИП вернуть ему суммы пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные сотруднице. Для разрешения спора ФСС обратился в суд.

Рассмотрев все обстоятельства дела, суд встал на сторону ФСС. Итак, судом было установлено, что ИП трудоустроил женщину непосредственно перед наступлением страхового случая (отпуск по беременности и родам), соответственно им искусственно была создана ситуация, которая и позволила сотруднице неправомерно получить пособие по уходу за ребенком из средств ФСС. При рассмотрении дела сам факт трудовых отношений с работницей, начиная с момента ее приема на работу и до наступления страхового случая, своего подтверждения не нашел. Таким образом, суд пришел к выводу, что результатом представления страхователем недостоверной информации о наличии фиктивных трудовых отношений явилась выплата застрахованному лицу пособия (Определение Верховного суда РФ от 17 марта 2021 г. № 308-ЭС21-942). Требования ФСС были удовлетворены.