Определением Верховного суда РФ от 08 ноября 2021 г. № 67-КГ21-13-К8 вынесено решение о пересмотре требования работника о признании временного трудового договора заключенным на неопределенный срок.

Так, между организацией и гражданином был заключен срочный трудовой договор на период проведения работ, связанных с заведомо временным расширением объема оказываемых услуг в соответствии с абз. 6 ч. 1 ст. 59 ТК РФ. Впоследствии заключались новые трудовые договоры, причем неоднократно. По истечении срока последнего трудового договора работник был уволен.

ВС РФ, рассмотрев материалы дела, пришел к выводу о том, что заключение трудового договора на определенный срок согласно абз. 6 ч. 1 ст. 59 ТК РФ может быть признано правомерным только тогда, когда работы, связанные с расширением объема оказываемых услуг, объективно носят временный характер, исключающий возможность продолжения трудовых отношений между сторонами данного договора после проведения названных работ.

Если работодателем по трудовому договору, заключенному на определенный срок, является организация, уставная деятельность которой предполагает оказание каких-либо услуг третьим лицам в рамках заключаемых организацией-работодателем с третьими лицами (заказчиками) гражданско-правовых договоров с определенным сроком действия, то ограниченный срок действия таких гражданско-правовых договоров сам по себе не свидетельствует о срочном характере работы, которая выполняется работниками в порядке обеспечения исполнения обязательств работодателя по гражданско-правовым договорам, и не может служить достаточным правовым основанием для заключения с работниками трудовых договоров на определенный срок и их последующим увольнением по истечении такого срока.

При рассмотрении данного трудового спора ВС РФ принято во внимание постановление Конституционного суда РФ от 19 мая 2020 г. № 25-П по делу о проверке конституционности абз. 8 ч. 1 ст. 59 ТК РФ. Так, ВС РФ счел необходимым распространить озвученные КС РФ выводы на случаи заключения трудовых договоров по основанию, предусмотренному абз. 6 ч. 1 ст. 59 ТК РФ.