Законодательство не предусматривает каких-либо специальных гарантий для граждан, уволенных по п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ в связи с переходом на выборную работу (должность) в органах местного самоуправления. В частности, не предусмотрена гарантия по их трудоустройству после окончания работы на выборных должностях.

В то же время гарантии работникам, освобожденным от работы вследствие избрания их на выборные должности в государственных органах, органах местного самоуправления, устанавливаются федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации, регулирующими статус и порядок деятельности указанных лиц (ст. 172 ТК РФ).

В части 1-1 ст. 28 Закона Республики Крым от 21.08.2014 № 54-ЗРК «Об основах местного самоуправления в Республике Крым» закреплено, что депутату представительного органа муниципального образования для осуществления своих полномочий на непостоянной основе гарантируется сохранение места работы (должности) на период, продолжительность которого устанавливается уставом муниципального образования и не может составлять в совокупности менее двух и более пяти рабочих дней в месяц.

Однако аналогичной гарантии для депутата представительного органа, замещающего должность на постоянной основе (в частности, для главы муниципального образования, избранного из состава представительного органа), Законом № 54-ЗРК не предусмотрено.

Дополнительные гарантии могут устанавливаться в коллективном договоре организации (учреждения).

Следовательно, предоставление прежнего рабочего места возможно только в том случае, если такая гарантия закреплена в коллективном договоре организации (учреждения).