Обязательность прохождения предварительного медицинского осмотра для несовершеннолетних установлена Трудовым кодексом РФ, независимо от того, имеется ли указанная справка у работника.

Правовое обоснование:

Обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами (ст. 69 ТК РФ).

Лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру (ст. 266 ТК РФ).

Информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», вопрос № 225303 от 7 июля 2025 г.