Перечень сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами для плательщиков, осуществляющих выплаты в пользу физических лиц, установлен ст. 422 НК РФ и является исчерпывающим.

Единовременное денежное поощрение, выплачиваемое муниципальным служащим при увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, в данном перечне не поименовано. Поэтому, по мнению контролирующих органов, такая выплата облагается страховыми взносами в общеустановленном порядке.

Между тем в судебной практике встречается иная позиция. В постановлении Седьмого ААС от 17.10.2017 № 07АП-8431/17 судьи указали, что выплата единовременного пособия государственному гражданскому служащему в связи с выходом на пенсию является социальной гарантией, не связанной с выполнением трудовой функции работника в рамках трудового договора, и не является объектом обложения страховыми взносами. Аналогичные выводы содержатся в постановлении Седьмого ААС от 14.02.2018 № 07АП-503/18.

Если организация будет придерживаться этой позиции, то при возникновении спора с ФНС свое мнение, с большой долей вероятности, ей придется отстаивать в судебном порядке.

Перечень доходов, освобождаемых от обложения НДФЛ, содержится в ст. 217 НК РФ. Положений, предусматривающих освобождение от обложения НДФЛ единовременного денежного поощрения, выплачиваемого муниципальному служащему, уволенному из органа местного самоуправления по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, ст. 217 НК РФ не содержит, и указанный доход подлежит обложению НДФЛ лиц в установленном порядке (см. письма Минфина России от 15 февраля 2019 г. № 03-04-06/9637, от 22 сентября 2020 г. № 02-05-10/83214).