В соответствии с ч. 1 ст. 19 Закона Республики Крым от 16.09.2014 № 76-ЗРК «О муниципальной службе в Республике Крым» при замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора может предшествовать конкурс. Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается муниципальным правовым актом, принимаемым представительным органом муниципального образования.

Это означает, что вопрос о конкретном механизме назначения на должность муниципальной службы (по конкурсу или без конкурса) решается каждым муниципальным образованием самостоятельно. Если у муниципального образования нет НПА о конкурсе, то администрация может принимать гражданина на муниципальную службу в обычном порядке. Если есть, то необходимо руководствоваться данным положением или отменить его и опять же принимать без конкурса.