Соответствующую формулировку и ряд иных позиций предлагают закрепить в Федеральном законе «О молодежной политике в Российской Федерации» (проект федерального закона № 387179-8).

Действующее понятие «молодой специалист» относит к этой категории граждан РФ в возрасте до 35 лет включительно, завершивших обучение по основным профессиональным образовательным программам и(или) по программам профессионального обучения, впервые устраивающихся на работу в соответствии с полученной квалификацией.

Получается, что статусом молодого специалиста не могут быть наделены студенты, проходящие обучение и начавшие трудовую деятельность. Даже получив образование, они не могут приобрести статус молодого специалиста, ввиду того, что устраиваются на работу уже не впервые. Соответственно, они не могут воспользоваться дополнительными гарантиями, установленными для данной категории лиц.

В Закон о молодежной политике предлагается внести изменение, предусматривающее замену предъявляемого к молодым специалистам обязательного условия о первом месте работы после завершения обучения требованием об осуществлении трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией.

Законопроектом предлагается ввести понятие «молодой работник», которому наряду с молодыми специалистами будут предоставлены дополнительные гарантии в сфере труда и занятости, в том числе и в сфере обеспечения содействия их трудоустройству и профессиональному развитию.