Приказом Минтруда РФ от 16 марта 2023 г. № 171н вносятся изменения в Правила определения органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 23 января 2014 г. № 27н.

Причиной такого обновления является сокращение сроков рассмотрения заявок работодателей о потребности в привлечении иностранных работников и увеличении (уменьшении) размера потребности.

Как следует из п. 5 Правил, заявки работодателя об увеличении (уменьшении) размера потребности представляются в уполномоченный орган субъекта Российской Федерации на бумажном носителе или в электронной форме при электронном взаимодействии с использованием информационно-аналитической системы определения потребности в привлечении иностранных работников, размещенной в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (www.migrakvota.gov.ru).

Согласно поправкам, внесенным в Правила, начиная с 29.04.2023:

- уполномоченный орган будет представлять заявки работодателей на рассмотрение членам комиссии в течение 5 дней со дня поступления вместо установленных ранее 7 дней;

- срок принятия комиссией решения по заявке будет ограничен 15 днями, тогда как в настоящее время он составляет 25 дней;

- срок, в течение которого уполномоченный орган субъекта РФ должен будет определять размер увеличения или уменьшения потребности на текущий год (на основании решений комиссии), – не позднее 20 дней со дня поступления заявки работодателя, тогда как сейчас на эту процедуру отведено 30 дней;

- в срок 20 дней со дня поступления заявки, но не позднее 01 ноября текущего года, уполномоченный орган субъекта РФ обязан будет представить в Минтруд увеличение (уменьшение) размера потребности по форме предложений с обоснованием на бумажном носителе или в электронной форме. В настоящее время этот срок составляет 35 дней.