Подготовлен ряд нововведений, касающихся деятельности учреждений, и бухгалтеру необходимо быть в курсе, чтобы избежать ошибок и штрафов. Рассмотрим основные изменения, которые следует учесть с 01 марта текущего года:

1. Компенсация за неиспользованные отгулы при увольнении. Работодатель обязан выплачивать компенсацию за неиспользованные дни отдыха за работу в выходные. Отгул может быть использован в течение года или присоединен к отпуску.

2. Новые правила оплаты труда наставников. С 01 марта 2025 года вступают в силу особенности регулирования труда наставников. Назначение наставника возможно только с письменного согласия сотрудника, условия должны быть прописаны в договоре, а наставничество должно оплачиваться.

3. Новые штрафы за нарушения в сфере закупок. Вводятся новые статьи КоАП РФ, устанавливающие ответственность за нарушение порядка планирования закупок, определения поставщика, заключения и исполнения контракта, а также формирования гособоронзаказа.

4. Офисные аптечки – обязанность работодателя. Вступают в силу новые требования Минтруда к аптечкам первой помощи. Работодатель обязан контролировать комплектацию и сроки годности медизделий. Нарушение влечет штраф.

5. Упрощена регистрация кассовой техники. С 01 марта 2025 года вводится упрощенная регистрация онлайн-касс через оператора фискальных данных.