В письме Роструда от 05 февраля 2025 г. № ПГ/00849-6-1 указано, что работодатель обязан предоставлять работникам все необходимое для выполнения их трудовых обязанностей (ст. 22 ТК РФ). Если работник, с согласия работодателя, использует свое личное имущество, работодатель должен возместить связанные с этим расходы (ст. 188 ТК РФ). В Роструде отметили, что, если работодатель не обеспечил работников необходимым оборудованием или другими средствами для выполнения их обязанностей, работник может использовать свое собственное оборудование и технические средства с согласия или ведома работодателя. В этом случае работодатель обязан компенсировать расходы, связанные с использованием личного имущества. Размер и сроки возмещения могут быть определены соглашением сторон трудового договора в письменной форме.