Наряду с иными вопросами, статистическим наблюдением также охватываются вопросы отражения призванных в рамках частичной мобилизации и добровольцев, заключивших соответствующие контракты. Для правильного отражения этих данных Росстатом подготовлена информация от 05.10.2022. Итак, призванные по мобилизации и добровольцы на весь период прохождения военной службы или оказания добровольного содействия ВС РФ должны включаться в списочную численность работников только как целые единицы, но не включаться в среднесписочную численность. На что необходимо обратить особое внимание?

1. Отчет по форме № П-4 (НЗ) должен включать таких работников в численность их списочного состава на конец отчетного квартала (строка 11 графа 1) и не включать в численность выбывших (строка 07 графа 1).

2. В отчете по форме № П-4 призванные по мобилизации и добровольцы в среднесписочной численности (графа 2) не отражаются. При этом начисленные им после приостановления трудового договора (служебного контракта) суммы выплат, учитываемые в фонде заработной платы в соответствии с указаниями по заполнению форм № П-1 «Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг», № П-2, П-3, П-4, П-5(м) (например, премии по итогам работы за год), следует отразить в фонде заработной платы, начисленной работникам несписочного состава (графа 10).

3. Аналогично принятым на «декретные ставки», т. е. включаются как в списочную, так и в среднесписочную численность, в отчетности отражаются лица, принятые по срочному трудовому договору на период отсутствия работника, призванного по мобилизации или добровольно подписавшего контракт, а их начисленная заработная плата – в фонд заработной платы работников списочного состава.