В официальном телеграм-канале ФСС размещено сообщение, которым разъясняется, что в случае досрочного выхода сотрудницы из отпуска по беременности и родам работодателю необходимо уведомить Фонд в течение 3 рабочих дней со дня прекращения отпуска по беременности и родам и выхода сотрудницы на работу.

В ситуации, когда часть пособия была выплачена за период декрета, совпавшего с возобновленной трудовой деятельностью, работодатель обязан уведомить работницу о необходимости перерасчета соответствующего пособия и предложить оформить заявление о перерасчете по специальной форме, а также проинформировать ФСС о досрочном прекращении декретного отпуска и направить реестр сведений для перерасчета пособия