В письме Минтруда России от 13 февраля 2024 г. № 15-2/ООГ-692 рассмотрена ситуация, когда работник устраивается на работу в производственный цех с вредными условиями и ему назначают медосмотр. Однако перед этим работника обязывают подписать соглашение, согласно которому он должен будет возместить стоимость медосмотра, если его признают не годным к работе по состоянию здоровья и не примут на работу по этой причине. Департамент условий и охраны труда Министерства указал на неправомерность действий работодателя, указав, что оплата медосмотра производится только за счет средств работодателя.