Фонд социального страхования напомнил некоторые важные аспекты представления работодателями сведений. Информация размещена ведомством в официальном телеграм-канале.

Итак, наступление страхового случая (травма, болезнь или беременность) – это основание для представления сотрудниками работодателю сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособия. Эти же сведения запрашиваются у работника при трудоустройстве или в период осуществления им трудовой, служебной и иной деятельности либо при их изменении. При увольнении сотрудника бывший работодатель обязан направить в ФСС актуальные сведения о работнике с указанием признака «не является сотрудником».