В соответствии с постановлением Правительства РФ от 18.03.2022 № 398, которое вступило в законную силу 21 марта 2022 года, для организаций и индивидуальных предпринимателей предусматриваются меры государственной поддержки в рамках программы субсидирования найма при трудоустройстве граждан в возрасте до 30 лет (в частности, выпускников колледжей и вузов без опыта работы, молодых людей без среднего профессионального или высшего образования, инвалидов, детей-сирот и др.).

Меры господдержки предполагают выплату денежных средств в размере, равном величине трех МРОТ за каждого трудоустроенного. При этом учитываются районные коэффициенты и страховые взносы. Установлена и периодичность выплат. Так, первую выплату работодатель сможет получить уже через месяц после трудоустройства, вторую – через 3 месяца, третью – через полгода.

В целях получения мер государственной поддержки работодателю надлежит обратиться в органы службы занятости с заявлением. К заявлению необходимо приложить перечень свободных рабочих мест и вакантных должностей, на которые предполагается трудоустройство. Заявление подается в электронном виде с использованием личного кабинета на портале «Работа России».

Через месяц после приема на работу, но не позднее 15 декабря текущего финансового года, работодатель вправе обратиться в ФСС с заявлением о включении работодателя в реестр, на основании которого осуществляется предоставление субсидий.