Приказ Минтруда России от 28 ноября 2024 г. № 640н дополнил перечень рисковых индикаторов, используемых Рострудом для выявления возможных нарушений трудового законодательства. В частности, новым индикатором риска стало наличие данных о выплате зарплаты ниже МРОТ 60 и более сотрудникам, если их доля составляет 50 % и выше от общего числа работников за предыдущий квартал. Ранее учитывалось среднее значение зарплаты ниже МРОТ в соотношении с фондом оплаты труда и количеством сотрудников. Изменения коснулись п. 6 перечня: теперь отсутствие сокращения штата при уменьшении фонда оплаты труда на 80 % и более за квартал у работодателя с численностью от 15 человек считается рисковым фактором. Добавлены новые индикаторы:

• - взаимодействие ИП с более чем 35 самозанятыми, чей среднемесячный доход от этой организации превышает 35 тыс. руб. в течение 3 месяцев, если доля дохода от данной организации составляет 90 % и выше;
• - снижение зарплаты у 25 % и более сотрудников медицинских учреждений в предыдущем квартале.