Минтруд принял решение внести дополнения в типовые формы договоров о полной индивидуальной и коллективной/бригадной материальной ответственности. Согласно нормам ТК РФ перечни работ и категорий работников, с которыми возможно заключение указанных договоров, а также образцы этих договоров утверждаются Минтрудом. Действующий приказ Минтруда от 31.12.2022 № 85 будет отменен с 01 сентября 2025 года в рамках так называемой регуляторной гильотины. В связи с этим ведомство разработало новый документ, который будет устанавливать:

• - список должностей и работ, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества;
• - перечень работ, при выполнении которых вводится полная коллективная/бригадная материальная ответственность за недостачу.

Изменения в перечнях не предусмотрены. Новые образцы договоров будут содержать положение о возможности:

• - изменения или расторжения договоров, заключенных в электронном виде, по согласию сторон, оформленному в электронном формате;
• - подписания работодателем электронного заявления работника о приеме или выбытии из коллектива/бригады.