Постановлением Правительства РФ от 11 мая 2023 г. № 738 установлены суммы единовременной компенсационной выплаты для медработников, прибывших на работу в медицинские (военно-медицинские) подразделения, воинские части и организации Вооруженных сил РФ, расположенные в сельских населенных пунктах, рабочих поселках, поселках городского типа, городах с населением до 50 тыс. человек и на территориях отдельных воинских частей, дислоцированных вне населенных пунктов.

Правом на получение выплат будет обладать работник, впервые вступивший с медорганизацией в трудовые правоотношения. Выплата будет производиться однократно, и ей будет предшествовать заключение соответствующего договора, согласно положениям которого работник обязан:

1. Отработать в течение 5 лет по должности в соответствии с трудовым договором.

2. При увольнении до истечения 5-летнего срока возвратить часть выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду.

Исключением является прекращение трудового договора:

- в связи с отказом от перевода на другую работу, необходимого в соответствии с медзаключением (в связи с отсутствием у работодателя такой работы);

- в связи с признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности;

- в связи со смертью работника либо работодателя-физлица;

- в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений.

3. Возвратить часть выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу или продлить срок действия договора о предоставлении выплаты на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медработника).

Единовременные компенсационные выплаты начнут выплачивать с 01.01.2024, их размер зависит от занимаемой медработником должности и региона.

На подходе разработка и принятие порядка предоставления выплаты и перечень удаленных и труднодоступных территорий, который утвердит Минобороны.