С 01.10.2022 соответствующее постановление Правительства РФ от 19.09.2022 № 1653 вступило в силу. На 2023 год продлено действие Особенностей правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 году, утвержденных постановлением Правительства РФ от 30.03.2022 № 511.

Исходя из требований документов:

- организациям, которые приостановили деятельность, предоставлено право переводить своих сотрудников на временной основе на работу к другому работодателю;

- запрещено увольнять граждан, призванных на военную службу по мобилизации;

- упрощен порядок заключения трудовых договоров с лицами, являющимися гражданами РФ, Украины, ДНР, ЛНР и лицами без гражданства, постоянно проживающими на территориях Украины, ДНР, ЛНР, вынужденно покинувшими указанные территории и прибывшими в Россию в экстренном массовом порядке, при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.