Правительство РФ, воспользовавшись своими полномочиями, введенными Федеральным законом от 08.03.2022 № 46-ФЗ (определять особенности регулирования трудовых отношений), издало постановление от 22.09.2022 № 1677, которым внесло изменения в Особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 и 2023 годах. Поправками наложен запрет увольнять граждан, призванных на военную службу по мобилизации, с ними трудовые договоры приостанавливаются. Вступило в силу постановление Правительства РФ 23.09.2022 и распространяется на правоотношения, возникшие с 21.09.2022. То есть если такой работник был уволен до опубликования указанного постановления, то при желании восстановиться на работе его придется восстановить.