Письмом Минтруда России от 06.05.2022 № 15-1/ООГ-1039 определены особенности предоставления гарантий и компенсаций за работу во вредных (опасных) условиях труда.

В частности, положения, определяющие предоставление работнику гарантий и компенсаций за работу во вредных (опасных) условиях труда, должны быть включены в текст трудового договора.

Если результаты специальной оценки условий труда еще не утверждены, то гарантии и компенсации за работу во вредных (опасных) условиях труда предоставляются согласно условиям трудового договора.

За период до проведения СОУТ на вновь организованном рабочем месте работодатель вправе определить возможность компенсации вредных (опасных) производственных факторов при их последующем выявлении по результатам СОУТ.

Кроме того, Минтруд указывает, что в трудовой договор необходимо включить условия труда на рабочем месте. Такие условия также определяются по результатам СОУТ в отношении конкретного рабочего места. Если результаты СОУТ еще не утверждены, то в трудовом договоре рекомендуется указывать общую характеристику условий труда на конкретном рабочем месте. Так, в трудовом договоре может содержаться описание рабочего места, используемое оборудование и особенности работы с ним и т. п.