В соответствии с Федеральным законом от 22 апреля 2024 г. № 91-ФЗ, которым вносятся изменения в ст. 152 ТК РФ, теперь кроме требования о повышенной оплате сверхурочных работ будет установлено, что сверхурочная работа должна оплачиваться с учетом компенсационных и стимулирующих выплат. Право на компенсацию сверхурочной работы дополнительным временем отдыха у работника сохранится.

Новые положения вступят в силу с 01 сентября текущего года.

Напомним, что эти изменения разработаны в целях исполнения постановления Конституционного суда РФ от 27.06.2023 № 35-П, которым часть первая ст. 152 ТК РФ была признана не соответствующей Конституции РФ, поскольку допускает оплату сверхурочной работы исходя лишь из одной составляющей части зарплаты работника – из тарифной ставки или оклада (должностного оклада) без начисления компенсационных и стимулирующих выплат.