Ответ на этот вопрос подготовил Роструд в письме от 15 сентября 2021 г. № ПГ/26715-6-1. Итак, согласно ст. 66.1 ТК РФ бумажный формат сведений о трудовой деятельности лиц, впервые поступающих на работу, после 31 декабря 2020 года больше не требуется. Начиная с 01 января 2021 года работодатель не вправе оформлять бумажные трудовые книжки тем, кто устраивается на работу впервые. В этой связи Роструд указал, что работнику, который впервые устраивается на работу в 2021 году, в письменной или устной форме сообщать о том, что бумажная трудовая книжка не оформляется, не нужно. Согласно действующему законодательству таковой обязанности законом не предусмотрено, соответственно, всё, что не запрещено, то разрешено!