В своем письме от 18 декабря 2024 г. № 14-5/ООГ-7331 Минтруд напоминает, что при любом графике работы средний заработок сотрудника рассчитывается на основе фактически выплаченной ему зарплаты и отработанного времени за 12 месяцев до периода, когда за сотрудником сохраняется средняя зарплата. Календарный месяц определяется как период с 1-го по 30-е (31-е) число месяца, в феврале – по 28-е (29-е).
При расчете среднего заработка из расчетного периода исключается время и начисления за это время, если за сотрудником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством РФ, за исключением перерывов на кормление ребенка.
