Законопроектом № 625769-8 предлагается включить новую статью в ТК РФ, которая будет «бороться» с задолженностью по зарплате. В Трудовом кодексе РФ закрепят меры профилактического воздействия для предотвращения задолженности, мониторинг такой задолженности, привлечение к ответственности за нарушение сроков выплаты зарплаты, содействие в погашении просроченной задолженности и проведение разъяснительной работы с участием социальных партнеров. Ряд планируемых поправок включает предоставление инвалидам ежегодного оплачиваемого отпуска сроком не менее 30 дней, установление условий в договоре о предоставлении труда, ограничения для направления работников к принимающей стороне, федеральный госконтроль за аккредитацией агентств занятости и уточнение полномочий Роструда по контролю за выполнением обязательств работодателей. Предполагается, что эти поправки вступят в силу с 01 сентября 2024 года.