Напомним, что ранее постановлением Правительства РФ от 19.09.2022 № 1653 были установлены особенности заключения трудовых договоров с лицами, являющимися гражданами РФ, Украины, ДНР, ЛНР, и лицами без гражданства, постоянно проживающими на территориях Украины, ДНР, ЛНР, вынужденно покинувшими указанные территории и прибывшими в Россию в экстренном массовом порядке, при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

Упрощенный порядок трудоустройства поименованной категории граждан предполагает, что трудовые договоры заключаются с ними:

1) без предъявления документов об образовании и(или) о квалификации, но с последующим подтверждением квалификации в соответствии с правилами, установленными работодателем, с учетом мнения представительного органа работников;

2) без предъявления документов об образовании и(или) о квалификации на основе свидетельства о квалификации, выданного по результатам прохождения независимой оценки квалификации. Приведенное свидетельство должны будут выдать не позднее 8 рабочих дней со дня прохождения профессионального экзамена (Законом о независимой оценке квалификации предусмотрено, что свидетельство по итогам прохождения профессионального экзамена выдается соискателю в 30-дневный срок).

С 10.02.2023 вступит в силу приказ Минтруда РФ от 21 декабря 2022 г. № 804н, которым утверждены перечни профессий, должностей, специальностей и наименований квалификаций, по которым возможно заключение трудового договора с учетом приведенных особенностей.