Минтруд в письме от 18.05.2020 № 26-0/10/П-4504 отметил, что к выплатам стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам стационарных организаций социального обслуживания, работающим с зараженными COVID-19 и лицами из группы риска по заболеванию, применяются коэффициент начислений на заработную плату, коэффициенты – районные, за работу в пустынных и безводных местностях, в высокогорных районах, а также процентные надбавки за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями в размерах, установленных Правительством РФ или органами государственной власти бывшего СССР, которые продолжают применяться.

Такие выплаты финансируются за счет средств федерального бюджета. Если же принято решение о применении в субъекте РФ районных коэффициентов к заработной плате, установленных региональными нормативными актами, может быть предусмотрено софинансирование расходных обязательств за счет собственных средств бюджета субъекта РФ.

Выплаты стимулирующего характера осуществляются работникам стационарных организаций социального обслуживания, стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания, при соблюдении ряда условий:

- в организации введен особый режим работы, предполагающий временную изоляцию (обсервацию) проживания в стационарной организации социального обслуживания, стационарном отделении получателей социальных услуг, работников организации социального обслуживания, исходя из длительности рабочей смены не менее 14 календарных дней;

- выплата производится работникам за работу в смену длительностью не менее 14 календарных дней.

Обращено особое внимание на то, что выплата работнику сохраняется в полном объеме, а не за фактически отработанные дни, в случае:

- выявления у него новой коронавирусной инфекции, иного заболевания в период выполнения им работы в смену;

- вынужденного прерывания работы в смену работником, имевшим подтвержденный контакт с заболевшим новой коронавирусной инфекцией, в целях соблюдения режима изоляции.

Если же работник прерывает смену по собственному желанию, то выплата ему осуществляется за фактически отработанные дни.