Согласно письму Минтруда России от 09 апреля 2024 г. № 14-6/ООГ-2091, если работник проходит медосмотр в свой выходной день, оплата должна производиться по тем же правилам, что и за работу в нерабочие или праздничные дни.
Работодатель обязан организовать медосмотр за свой счет, при этом обеспечивая работнику сохранение места работы и среднего заработка. Работник имеет право на отдых, включая еженедельные выходные дни, и время отдыха должно быть свободным от трудовых обязанностей. Прохождение медосмотра согласно п. 35 постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. № 2 является трудовой обязанностью работника.
