Федеральный закон от 30 сентября 2024 г. № 339-ФЗ вводит изменения в ст. 153 ТК РФ, которые вступят в силу с 01 марта 2025 года. Работник сможет использовать день отдыха, полученный за работу в выходные и праздничные дни, на протяжении одного года с момента выполнения работы либо присоединить его к отпуску, который предоставляется в указанный период. Если на момент увольнения у работника остался неиспользованный день отдыха за работу в выходной или праздничный день, ему будет выплачена разница между причитающейся оплатой за этот день и фактически полученной суммой. Эта разница будет компенсирована за все дни отдыха, которые работник не использовал в процессе своей трудовой деятельности. Данный закон был принят в соответствии с постановлением КС РФ от 06 декабря 2023 г. № 56-П.