Согласно письму Минтруда России от 21 января 2025 г. № 16-6/10/В-672 с 01 сентября 2024 года вступили в силу положения нового Закона о занятости, касающиеся установления квоты для приема на работу инвалидов, а также новые Правила выполнения этой квоты работодателями. Эти правила распространяются и на работодателей, которые осуществляют государственную службу. Для работодателей с численностью сотрудников более 35 человек региональные НПА устанавливают квоту на трудоустройство инвалидов в размере от 2 до 4 % от средней численности работников.

Согласно положениям ТК РФ работниками государственных органов и органов местного самоуправления считаются лица, занимающие должности на основании трудового договора в этих органах, которые не относятся к должностям государственной службы.