В 2025 году Роструд вводит новый индикатор риска, который будет служить законным основанием для внеплановых проверок работодателей. Этот индикатор будет применяться в случае снижения заработной платы у 25 % и более сотрудников медицинских организаций определенных категорий, включая:

- врачей и медицинских работников с высшим образованием;

- средний медицинский персонал;

- младший медицинский персонал.

Индикатор риска будет определяться на основе данных, поступающих в Роструд напрямую из СФР. По мнению Роструда, «срабатывание» этого индикатора может указывать на возможные нарушения трудового законодательства, касающиеся своевременной и полной выплаты заработной платы, до получения жалоб от работников.