Изменения в ст. 152 ТК РФ были внесены после издания постановления Конституционного суда РФ от 27 июня 2023 г. № 35-П, которым часть первая ст. 152 ТК РФ была признана не соответствующей Конституции. Это связано с тем, что ранее оплата сверхурочной работы учитывала только одну составляющую зарплаты работника – тарифную ставку или оклад.

В соответствии с Федеральным законом от 22 апреля 2024 г. № 91-ФЗ теперь, помимо требования о повышенной оплате за сверхурочные часы, в части первой ст. 152 ТК РФ также указано, что сверхурочная работа должна оплачиваться с учетом компенсационных и стимулирующих выплат. Работники сохраняют право на компенсацию сверхурочной работы в виде дополнительного времени отдыха.